最新！人社部：中小學(xué)工資分配向班主任等一線教師傾斜
來源: 甘肅微教育
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據(jù)央視新聞客戶端消息，近日召開的貫徹落實(shí)《深化新時代教育評價改革總體方案》電視電話會議上，人力資源和社會保障部副部長湯濤表示，將圍繞新時代教育評價改革總體要求，深化事業(yè)單位人事制度和人才評價改革。在分類改革、完善工資分配政策方面，指導(dǎo)中小學(xué)完善內(nèi)部分配政策，以工作人員實(shí)績和貢獻(xiàn)為依據(jù)，堅(jiān)持向班主任傾斜、向教學(xué)一線和教育教學(xué)效果突出的教師傾斜。鼓勵職業(yè)學(xué)校積極開展職業(yè)培訓(xùn)，在內(nèi)部分配時，向承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的一線教師傾斜。指導(dǎo)高校突出業(yè)績導(dǎo)向，制定并完善以實(shí)際貢獻(xiàn)為評價標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部分配方法。深化高校教師職稱制度改革，指導(dǎo)各有關(guān)部門和地區(qū)指定出臺分類推進(jìn)人才評價機(jī)制改革配套政策和實(shí)施意見，建立符合不同人才成長規(guī)律和實(shí)際特點(diǎn)的評價機(jī)制。加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘、考核等工作的規(guī)范管理。事業(yè)單位在招聘中，不得將畢業(yè)院校、國（境）外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式作為限制性條件。據(jù)悉，日前，教育部等八部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)中小學(xué)辦學(xué)活力的若干意見》。在增強(qiáng)學(xué)校辦學(xué)內(nèi)生動力方面，《意見》提出要強(qiáng)化校內(nèi)激勵作用，健全績效工資激勵，完善學(xué)校績效工資分配方法，向教育教學(xué)實(shí)績突出的一線教師和班主任傾斜。各地要主動為中小學(xué)服務(wù)，為激發(fā)辦學(xué)活力提供強(qiáng)有力的條件保障支持。要建立健全辦學(xué)激勵機(jī)制，進(jìn)一步提高獎勵性績效工資在績效工資總量中的占比；對具有高級職稱、堅(jiān)持在教學(xué)一線工作至退休且教學(xué)業(yè)績突出的教師，尤其是長期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的鄉(xiāng)村教師，要加大榮譽(yù)表彰和物質(zhì)獎勵力度，促進(jìn)優(yōu)秀教師長期從教、終身從教。
